Oppisopimus yhdessä päivässä

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Oppisopimus on hyvä mahdollisuus uuden oppimiseen tai osaamisen syventämiseen.

Oppisopimusta voit myös hyödyntää mm. kesäajan ja muiden sesonkien rekrytoinneissa. Tällöin töihin tulevalle opiskelijalle tehdään oppisopimus, jolloin myös opinnot etenevät. Tavoitteet ja osaamisen hankkiminen suunnitellaan yhdessä ja oppisopimus mahdollistaa yksittäisten tutkinnon osien tai koko tutkinnon suorittamisen.

Henkilöstön rekrytointi

Tarvitsetko uusia tekijöitä? Käytettävissäsi on koulutussopimus (palkaton) sekä oppisopimus (työsuhteinen) rekrytoinnin tueksi.

Tavoitteista, oppimisjakson pituudesta ja muista asioista sovitaan yhdessä. Osaamista hankitaan työpaikkaohjaajan opastuksella käytännön työtehtäviä tehden. Koulutus- tai oppisopimus voidaan tehdä kun opiskelija on oppilaitoksen kirjoilla. Opiskelija voi suorittaa oppisopimuksella koko tutkinnon tai osia siitä.

Työttömän työnhakijan oppisopimukseen on mahdollista hakea palkkatukea. Lisätietoja tästä.

Oppisopimus

• Työ-/virkasuhteinen (TES:n mukainen palkkaus) tai yrittäjän oppisopimus
• Työaika vähintään 25 h viikossa keskimäärin sopimusjaksolla
• Määräaikainen työsuhde oppisopimuksen keston ajalle tai liitetään jo olemassa olevaan työsuhteeseen/yrittäjyyteen
• Sovitaan tavoitteista ja keskeisistä työtehtävistä
• Oppilaitos nimeää ohjaavan opettajan ja työnantaja työpaikkaohjaajan
• Oppilaitoksen, työnantajan ja opiskelijan allekirjoitukset
• Voidaan solmia tutkinnonosaan/-osiin kuten koulutussopimus, mutta myös kokonaiseen tutkintoon
• Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta, jos oppisopimuskoulutuksesta arvioidaan aiheutuvan kustannuksia (neuvottelu, sopimuksella sovittava) (OKM)
• Palkkatuki: Työttömän työnhakijan oppisopimukseen on mahdollista hakea palkkatukea

Koulutussopimus

• Opiskelijalle palkaton
• Määräaikainen kirjallinen sopimus
• Sovitaan tavoitteista ja keskeisistä työtehtävistä
• Oppilaitos nimeää ohjaavan opettajan ja työnantaja työpaikkaohjaajan
• Oppilaitoksen ja työnantajan allekirjoitukset, opiskelijalle tiedoksi
• Opiskelija oppilaitoksen tapaturmavakuutuksen ja opiskelijahuollon palveluiden piirissä
• Työnjohdollinen vastuu, työturvallisuus sekä tilat, laitteet ym. työnantajan vastuulla
• Voidaan solmia kerrallaan yhteen tai useampaan tutkinnonosaan, ei koko tutkintoon (OKM)